求职时，一开始怎么和面试官交流
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
在面试过程中应注意必要的礼节和清晰完整的思路。以下15点可供参考：
1．听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2．当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3．说普通话：语速要中等偏慢。
5．考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6．尽量用“一、二、三……”、“第一，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7．没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
9．合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10．保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11．始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12．适当的时候应利用一些肢体语言(主要是点头、手势等)来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时最好征得考官同意后站起来讲。
13．答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14．抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，最好有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15．全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
如何用心倾听别人的心声
谁想要很好的处事为人，务必认真倾听别人的心声，做到于人于事心中有数，把握人事的脉动。为以后的工作打下基础。
何为倾听别人的心声，就是在别人言谈时仔细，认真弄清别人的真实想法，意图，目地，目标。
无论对个体还是群体都必须做到以下几条。
一，态度要和蔼可亲，并要有适当的礼义，礼节。比如递上一支烟，送上一杯茶，主动让个坐等等，这样容易拉近彼此的距离。同时要明确自已在别人心目中的地位。因为地位越高别人越愿讲心里活，越低难度增大。
二，要注意场合的选择，氛围的调节。别人给你讲心里话，一定是小心谨慎。场合，氛围不合适，谁愿讲。总之气氛要亲切活跃同时保守秘密。
三尽量多撑握别人的背景，学历，阅原，收入，职业等材料，以使对别人有个基本估评。
四，选择与之相适应的方式方法。如是先生两人的距离要近，听别人说话时不能东张西望，切为不能玩手机，并要聚精会神，同时关注别人的眼神，表情，姿态的变化，以便及时恰当的调节。向别人提问题要以迂为直，不能太直接，有位我的同事向我大讲他的业绩人如何，如何。我便问到：你认为公司的那些方面应改进，而不去直问奖金，工资的事，最终明白他想上调奖金数额。如讲话是女土，距离保持适度，不要锁紧大门，最好半开。要给她安全，信赖的感觉。
五在别人讲话的过程中要注意讲话的角度，语气，语调，措词，姿势，和其它一些细节并对别人的忌讳，担心要把握分寸。别人的方言，特别意义的字词要凊楚意义。
总之倾听别人的心声是门学问，研讨好了对以后的工作邦助极大，切不可粗心大意。
本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。E-MAIL:dandanxi6@qq.com
